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  1. 紀要
  2. 福岡教育大学大学院教育学研究科教職実践専攻(教職大学院)年報
  3. 第5号

若年層教員を対象とした校務分掌のマネジメント能力育成に関する研究 - コーチング・プログラムの導入を通して -

http://hdl.handle.net/10780/1735
http://hdl.handle.net/10780/1735
b9f8b7ed-0a03-4151-9e91-714685a516f0
名前 / ファイル ライセンス アクション
教職大学院5号(199-206)SAKAI.pdf 教職大学院5号(199-206)SAKAI.pdf (1.5 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2015-11-20
タイトル
タイトル 若年層教員を対象とした校務分掌のマネジメント能力育成に関する研究 - コーチング・プログラムの導入を通して -
言語 ja
タイトル
タイトル ジャクネンソウ キョウイン オ タイショウ ト シタ コウム ブンショウ ノ マネジメント ノウリョク イクセイ ニ カンスル ケンキュウ - コーチング ・ プログラム ノ ドウニュウ オ トオシテ -
言語 ja-Kana
タイトル
タイトル Research and Development on Management Capability Training from Beginning to Middle Level Young Teachers - Introduction of Coaching Program -
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 ETYP:教育関連論文
キーワード
主題Scheme Other
主題 若年層教員
キーワード
主題Scheme Other
主題 マネジメント
キーワード
主題Scheme Other
主題 コーチング
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
著者 酒井, 愛子

× 酒井, 愛子

WEKO 7846

ja 酒井, 愛子

ja-Kana サカイ, アイコ

en SAKAI, Aiko


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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 教員の年齢構成バランスの変化は,若年層教員のマネジメント能力獲得を早期に求める状況を作り出す一つの要因になりつつある。若年層教員は自らの実践的指導能力を高めるのと同時 に,マネジメントや人材育成を担う中核教員としての役割を果たさなければならなくなっている。そこで,本研究では若年層教員に求められるマネジメント能力を育成するための効果的な コーチング・プログラムの仮説的検証を通じて若年層教員のマネジメント能力を高める実践的 な研究を行った。コーチング・プログラムを通して,コーチが若年層教員に関わることで,若 年層教員は次のキャリアステージのイメージを持ち始め,対象者自身が校務分掌の遂行に課題 意識を持って進めることにつながったことから,各キャリアステージにおけるマネジメント能力の変容を見ることができた。
書誌情報 福岡教育大学大学院教育学研究科教職実践専攻(教職大学院)年報
Bulletin of Fukuoka University of Education Graduate School of Education Division of Professional Practice in Education

号 5, p. 199-206, 発行日 2015-03-23
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 2186-0351
出版者
出版者 福岡教育大学大学院教育学研究科教職実践専攻
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Ver.1 2023-06-19 12:11:20.482628
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